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▲正妹攝影師星光奈奈。（圖／翻攝自星光奈奈臉書粉絲專頁）
網搜小組／綜合報導
過年將至，許多人會回家團圓，但也免不了親戚之間的比較，攝影師星光奈奈便提到，有些人會有名校情節，覺得有那樣的學力就高人一等，甚至會瞧不起別人，但其實真正厲害的是有與他人合作的高EQ、具有同理心，展現團隊合作能力。
星光奈奈提到，有次她和弟弟在聊小說時，一位讀名校的哥哥就說「你們竟然也會看書，我好驚訝，太不可思議了！」語句間似乎帶著嘲諷，高傲的態度讓人感到不舒服，好像其他人都是廢物一樣，其實這種人心裡有著極大的不安全感，深怕別人不知道他很強，不過這樣的態度只是主觀的認為而已，還可能為了保護自己而高估了自己，只會讓人感到傲慢，並不會真的讓人信服。
星光奈奈認為，我們的世界需要的是與他人合作、有同理心願意為他人財政部首次購屋優惠房貸2017條件著想，很多工作能力強的人都不是名校出身，可是他們有的是團隊合作的能力，如果一個人只考慮自己，就會被屏除在社會之外，如果真的落入那樣的慘境，再好的學歷又有什麼意義呢？
對此網友紛紛表示，「名校邏輯與許多人依靠名牌炫富有些類似，這些人的內在很空虛，需要這些外加價值才能感到自我份量」、「讀排名落後或是所謂的學店，並不代表能力一定比所謂的名校差」、「出了社會這些人就會知道一山還有一山高的道理，如果還是以高傲的態度走跳社會，自然會被淘汰」、「只有很會考試對社會沒什麼幫助，優越感來自自我哄抬」、「社會打滾久了就會清楚一件事：會讀書跟腦袋好是兩回事」、「對某些人而言，學歷正代表他人生的一切。」
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行政院傍晚舉行記者會，由發言人徐國勇公布內閣改組名單，科技部長由現任教育部政次陳良基接任、衛福部長由前衛生署副署長陳時中接任、農委會主委由宜蘭縣長林聰賢接任，勞動部長由政務委員林美珠接任。（記者黃耀徵攝）
2017-02-0320:49
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院傍晚發布新任勞動部長將由政委林美珠出任，全國教師總工會今晚發布聲明表示，林美珠與勞工界的淵源不深，難以了解他的勞動政策理念與勞動價值觀，也不清楚民進黨政府這項人事安排的用意為何，但全教總期許新部長真正的關心勞工權益，改善台灣勞工長期低薪、過勞的狀況。全教總理事長張旭政表示，過去一年，台灣勞資爭議不斷，受雇者勞動條件備受各界關注，全教總所屬工會的團體協約也屢受不當勞動行為干擾，工會安全受到部分縣市長打壓刁難，因此，全教總積極參與提升台灣勞工勞動保障與工會安全的相關行動。依據行政院發言人的說法，勞動部長改由林美珠出任是因為一例一休上路，許多法律問題尚待釐清與解決，因此借重具有法律專長與善於溝通的林美珠政務委員出任勞動部長。張旭政表示，法律問題屬於法規適用層次，該借重的是具有法律專長的技術官僚來加以釐清與規範，本不該是勞動部長親身處理的層次；至於政策溝通，本應是政治人物的基本能力，具備此種條件的政治人物多如過江之鯽。張旭政表示，真心關懷勞工與願意站在勞工立場解決問題才是勞動部長的真正要件，林美珠是否具備這些要件，從她過去的經歷無法得知，全教總期許新部長不該只是解決一例一休的適用問題，更應該推動勞動人權，用心改善勞動環境，讓台灣勞工脫離長期低薪、過勞的困境。全教總也期許新任勞動部長不該只是政策的執行者，或是只為了解決某一政策的衍生問題而上任，新任部長應該了解台灣勞工的困境，設身處地的關懷勞工困境，想方設法的解決勞工問題，積極努力的扶植真正工會，這才是勞動部長該有的條件，期許新任部長能作為勞工的權益捍衛者，而不是成為雇主打壓工人的掩飾者。
（中央社記者李晉緯台北1日電）藝人阿緯引進的港式飲茶餐廳遭人指控有幫助奧客剝削員工、帶頭違反勞基法等事，阿緯今天透過經紀人發表聲明，表示對於不實的爆料將採取法律追訴的權力。
阿緯2015年引進港式飲茶「點點心」並陸續展店，營收滿滿的風光背後，卻遭員工親屬在網路爆料，指出包括員工餐不夠、休假不按勞基法、餐點為冷凍食品等9大罪狀。
網路上的指控提到，「點點心」員工餐不夠、員工不慎打翻飲料，需自費新台幣3萬元為客人送洗包包與衣服、員工有老闆內親可以不用做事、客人害員工打翻飲料卻遭責罵、主管只顧聊天、客人投訴員工送餐往嬰兒方向送，員工就被大聲責罵、休假不按勞基法走、餐點為加熱的冷凍食品，非現點現做、阿緯只關心日營收是否為排名第一、開工獎金非全部員工都有。
對此，阿緯今天透過經紀人發出聲明，針對媒體聳動標題，屬於不實的爆料，採取法律追訴的權力。
對於員工需自費3萬元為客人送洗包包與衣服的指控，阿緯的聲明指出，從開幕至今店裡大大小小的賠償事宜，都是由點點心全面吸收，包含這次的包包事件，由於是店裡的員工失誤所造成的，客人要求賠償，合情合理，公司也全面賠償，從未用到員工的一分錢作為賠償。
針對員工有老闆內親可以不用做事，阿緯的聲明指出，目前點點心職員當中，內親的部分只有1名，是屬於總公司重要角色，未在現場服務。嚴格來說，點點心只出一張嘴的工作職位，就只有他太太。
提到休假不按勞基法走、只關心營收的控訴，阿緯的聲明指出，公司完全照勞基法走，沒有任何違反的行為，且他在意的事情很多，可能該名員工沒有注意到其他事項。
至於餐點為冷凍食品，阿緯的聲明指出，台中店大部分餐點皆為台北當天製作完成，並由專業的物流團隊每天配送下台中，由台中廚房即點即蒸，對於一直堅持的理念，完全符合事實。1060201
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